Recruitment Strategy Built for the Way You Scale
We bridge the gap between your company’s vision and the talent required to achieve it. Our specialized approach targets passive candidates and hard-to-fill roles, ensuring every hire contributes directly to your growth strategy.
%20(1).avif)
Retention Rate
Avg. Time-to-Fill
Placement Success Rate
Successful Placements
View some of our best work
Thời gian — bắt đầu trước tháng 5
Sau mốc này, phần bù hồ sơ không kịp chín trước vòng nộp đầu tiên. Nếu bạn đang ở tháng 7, hãy nhắn — có phương án khác phù hợp hơn.
Ngôn ngữ — HSK 5 hoặc lộ trình đạt HSK 5 trước tháng 9
Đây là ngưỡng để hồ sơ được đọc nghiêm túc ở hệ tiếng Trung. Chưa có cũng không sao, miễn là bạn sẵn sàng đặt nó thành ưu tiên trong bốn tháng. Hệ tiếng Anh có ngưỡng riêng.
Cam kết — 5–7 tiếng mỗi tuần, và sẵn sàng nộp nhiều trường
Phần lớn công việc là của bạn. Chúng tôi rà, sửa, định hướng và nộp — nhưng câu chuyện phải do bạn kể.
Flexible Hiring Models for Any Budget
We tailor our services to your specific needs. Choose from exclusive retained partnerships, contingency-based success fees, or scalable project pricing to fit your hiring goals.
Scale
Ideal for companies actively building mid-level and senior roles. You’ll receive a dedicated recruiting lead, consistent pipeline delivery, and strategic hiring support tailored to your growth phase.
This plan includes
- Dedicated Recruiting Lead
- 2–3 Vetted Shortlists per Month
- Skill & Cultural Assessments
- 48-Hour Candidate Deployment
Executive
Designed for critical C-Suite, VP, and hard-to-fill specialist roles. Enjoy deep market mapping, passive outreach, full reference verification, and white-glove interview to offer management.
This plan includes
- C-Suite & VP-Level Search
- Market Mapping & Talent Audits
- Full Reference & Background Checks
- Offer Negotiation & Onboarding Handoff
Học viên thường hỏi
Không cam kết hão huyền.
Không kịch bản đại trà.
Chỉ có sự thật và tính minh bạch tuyệt đối từ những ngày đầu tiên.
Liên hệ để được tư vấn trực tiếp
033 168 6868
Không. Không ai có thể đảm bảo kết quả ngoại trừ nỗ lực của chính bạn. Chúng tôi cam kết định hướng chiến lược sát nhất, đồng hành sát sao nhất, chứ không bán một lời hứa hẹn mù quáng để chốt sale.
Hoàn toàn có thể. Các trường top tìm kiếm năng lực nghiên cứu và sự phù hợp với ngành học, chứ không phải một bảng điểm ngoại khóa rập khuôn. Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn khai thác các khía cạnh khác của bản thân để tạo sức nặng cho hồ sơ.
Không. Những bài luận "sản xuất hàng loạt" sẽ bị hội đồng trường top loại ngay lập tức. Chúng tôi sẽ bóc tách ý tưởng và sửa chữa chuyên sâu cùng bạn, để đảm bảo hồ sơ giữ đúng giọng văn chân thực của chính bạn.
Là sự đồng hành. Chúng tôi không thay bạn chọn trường như mua một món hàng. Quá trình làm việc là chuỗi ngày cùng nghiên cứu, hoàn thiện bản thân và luyện phỏng vấn chuyên sâu để hành trình của bạn đi đến đích trơn tru nhất.
Chúng ta sẽ đi qua 3 bước cốt lõi. Đầu tiên là đánh giá trung thực để xác định vị trí hiện tại của bạn. Tiếp theo là lên chiến lược chọn trường (nhắm mục tiêu cao nhất và rải hồ sơ dự phòng). Cuối cùng là quá trình thực chiến: nghiên cứu, hoàn thiện hồ sơ độc bản và luyện phỏng vấn chuyên sâu. Mọi thứ được thiết kế để hành trình của bạn đi đến đích một cách trơn tru.
We start with a discovery call to align on your role, culture, and growth goals. From there, we build a custom sourcing strategy, deliver a shortlist within 48 hours, and coordinate interviews until you make your hire.
Most roles are filled within 2–4 weeks. Our targeted sourcing and passive candidate network consistently cut traditional time-to-hire by half.
We focus on Technology & SaaS, Healthcare & Life Sciences, Financial Services & FinTech, and Professional Services & Creative. Our recruiters have deep domain expertise in these sectors.
Yes. Every hire is backed by a 90-day replacement guarantee. If a placed candidate doesn’t work out under our agreed terms, we’ll source a replacement at no extra cost.
We start with a discovery call to align on your role, culture, and growth goals. From there, we build a custom sourcing strategy, deliver a shortlist within 48 hours, and coordinate interviews until you make your hire.
Most roles are filled within 2–4 weeks. Our targeted sourcing and passive candidate network consistently cut traditional time-to-hire by half.
We focus on Technology & SaaS, Healthcare & Life Sciences, Financial Services & FinTech, and Professional Services & Creative. Our recruiters have deep domain expertise in these sectors.
Yes. Every hire is backed by a 90-day replacement guarantee. If a placed candidate doesn’t work out under our agreed terms, we’ll source a replacement at no extra cost.
Ứng tuyển Mentoring
Trơn Tru mùa 6
Nếu bạn là người dám bước ra khỏi vùng an toàn, chấp nhận nỗ lực và sẵn sàng lắng nghe để thay đổi — đây là nơi để bắt đầu. Phần còn lại, chúng ta sẽ đi cùng nhau trơn tru.
