Vì sao mình thành lập
Trơn Tru Hội

Nguyễn Mai Chi

Founder Trơn Tru Hội

Năm 2022, hành trình apply Trung Quốc của mình bắt đầu từ việc tự tìm hiểu từng bước.

Chính trải nghiệm đó khiến mình mong những bạn đi sau có một nơi để hỏi, để chia sẻ và có người cùng đi khi cần.

Trơn Tru được xây dựng với niềm tin rằng mỗi hồ sơ đều có một điểm xuất phát riêng. Quan trọng là hiểu mình đang ở đâu, dành thời gian bồi đắp đúng chỗ và có một lộ trình phù hợp với mục tiêu của mình.

  • Sinh viên trao đổi, Đại học Khoa học và Công nghệ Điện tử Trung Quốc (UESTC)
  • Thạc sĩ Kỹ thuật Logistics, Đại học Thanh Hoa (THU)
  • Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Đại học Giao thông Thượng Hải (SJTU)
  • Cử nhân Quản trị Kinh doanh Quốc tế, Đại học Ngoại thương (FTU)

Trong tiếng Trung, 珍珠会 (Zhēnzhū Huì) gợi lên hình ảnh trân châu, vừa là những viên topping quen thuộc trong trà sữa, vừa mang ý nghĩa của ngọc trai.

Với Trơn Tru, mỗi học sinh, sinh viên cũng giống như một viên trân châu đang trong quá trình được bồi đắp. Mỗi người bắt đầu từ một điểm xuất phát khác nhau, mang theo một câu chuyện, một cá tính và những thế mạnh riêng. Qua từng trải nghiệm, từng lần học hỏi và cả những nỗ lực âm thầm, những điều tưởng chừng bình thường ấy dần trở thành nét riêng làm nên giá trị của mỗi người.

Và “Trơn Tru” là điều team mong muốn gửi gắm trong mỗi mùa apply: một người đồng hành thấu hiểu, một lộ trình đủ rõ ràng và một hành trình nhẹ nhàng hơn khi bạn không phải tự mình xoay xở trước quá nhiều lựa chọn.

Mỗi viên trân châu đều có cách riêng để trở thành một viên ngọc sáng. Trơn Tru chỉ mong được đồng hành cùng bạn trên hành trình ấy.

Mai Chi — Founder Trơn Tru Hội
Điều chúng tôi luôn tin

Kiến tạo con đường, không chỉ làm đẹp hồ sơ

Ngành tư vấn du học dễ trượt thành một chuỗi giao dịch: nhận hồ sơ, điền form, nộp, chờ. Cách làm đó chạy được số lượng, nhưng không chạm tới điều quyết định kết quả — năng lực thật của người ngồi phía sau bộ hồ sơ.

Chúng tôi tin rằng hầu hết các bạn đến đây đều đang nhắm thấp hơn khả năng của mình. Việc của một mentor không phải là làm bộ hồ sơ đẹp lên, mà là chỉ ra trần năng lực thật rồi cùng bạn đi tới đó — dù đích đến ấy nghe có vẻ ngoài tầm với vào ngày đầu tiên.

10+

Đội ngũ Mentor chuyên môn

Đồng hành trong nhiều lĩnh vực và chuyên ngành khác nhau
100+

Mentee đỗ các trường top 50 trong năm 2025

Học bổng đa dạng: CSC, Đại học, tỉnh thành, doanh nghiệp...

“Trơn Tru không chỉ đồng hành trong hành trình du học, mà còn là một cộng đồng nơi mọi người cùng chia sẻ, học hỏi và giúp nhau đi xa hơn.”

Mai Chi
Founder Trơn Tru Hội
Các trường đại học hàng đầu mà Trơn Tru đã tư vấn học viên thành công

Những mentor sẽ đi cùng bạn

Mai Chi

Founder
Từng trúng tuyển
Đại học Thanh Hoa
Ngành tư vấn
Kinh tế

Lê Diệu Anh

Mentor
Từng trúng tuyển
Đại học Thanh Hoa
Ngành tư vấn
Xã hội Nhân văn

Thái Linh

Phụ trách Cộng đồng & Sự kiện
Từng trúng tuyển
Đại học Thanh Hoa
Ngành tư vấn
Nghệ thuật

Cao Thiên Tân

Mentor
Từng trúng tuyển
Đại học Thanh Hoa
Ngành tư vấn
STEM

Chu Thị Khánh Linh

Mentor
Từng trúng tuyển
Đại học Bắc Kinh
Ngành tư vấn
arrow-left
arrow-right
Triết lý làm việc

Tiêu chuẩn khắt khe phía sau mỗi bộ hồ sơ

Một bộ hồ sơ tốt được dựng bằng nhiều thứ hơn con số GPA. Bốn nguyên tắc dưới đây quyết định cách chúng tôi đọc hồ sơ, chọn trường và làm việc cùng bạn — kể cả khi chúng khiến công việc của chính chúng tôi khó hơn.

/01

Không "giấu nghề"

Chúng tôi chia sẻ mọi thứ mình biết về cách hội đồng tuyển sinh đánh giá hồ sơ, kể cả những phần bạn hoàn toàn có thể tự làm mà không cần đến chúng tôi. Trơn Tru Hội ra đời vì người sáng lập từng trải qua cảm giác bơ vơ khi không nhận được lời khuyên từ những người đi trước. Sự giấu giếm đó là điều duy nhất chúng tôi cam kết sẽ không bao giờ lặp lại.

/02

Luôn đẩy bạn lên nấc thang cao hơn

Khuyên bạn hạ mục tiêu là cách dễ nhất để chúng tôi có một "tỷ lệ đỗ" đẹp nhằm quảng cáo. Nhưng chúng tôi không làm vậy. Chúng tôi sẽ đẩy bạn thử sức với những ngôi trường cao hơn mức bạn tự giới hạn bản thân — và chúng tôi dám làm điều đó vì đã cẩn thận chuẩn bị sẵn cho bạn những phương án dự phòng an toàn ngay từ đầu.

/03

Không đem bạn lên bàn cân với bất kỳ ai

Không có một khuôn mẫu "hồ sơ hoàn hảo" nào để bạn phải gò mình vào. Chúng tôi nhìn nhận hồ sơ của bạn bằng đúng chất riêng của nó: tìm ra điểm sáng để bù đắp cho điểm khuyết, và thẳng thắn nói cho bạn biết cần bao nhiêu thời gian để hoàn thiện. Việc so sánh vô tội vạ chỉ khiến những người thực sự có năng lực nhụt chí và từ bỏ quá sớm.

/04

Đồng hành, chứ không làm hộ

Chúng tôi cùng bạn rà soát, định hướng, sửa chữa hồ sơ và luyện phỏng vấn. Nhưng câu chuyện phải do chính bạn kể, và từng tờ giấy nộp đi bạn phải là người hiểu rõ nhất. Bạn mới là người ngồi đối diện với hội đồng tuyển sinh — vậy nên, bạn phải là người làm chủ bộ hồ sơ của chính mình.

Our Values

The Standards That Guide Every Hire

Great recruiting is built on more than just resumes. These principles shape how we source, vet, and place talent—ensuring every partnership delivers transparent, lasting value for your business.

scales

Integrity & Transparency

We lead with honesty in every interaction. No hidden processes, inflated timelines, or volume-driven shortcuts—just clear communication and ethical recruiting standards you can trust.

users

People-First Approach

Talent and employers are human, not metrics. We prioritize meaningful connections, respect candidate journeys, and treat every hire as a mutual partnership rather than a transaction.

bullseye

Precision & Diligence

We don’t chase quantity. Every step—from market mapping to screening—is intentional, meticulous, and calibrated to deliver exact cultural and technical matches.

handshake

True Partnership

We act as an extension of your internal team, not a transactional vendor. Collaborative planning, shared goals, and transparent feedback loops drive every placement.

heasparkledset

Continuous Innovation

The talent landscape evolves constantly. We refine our methods, leverage modern sourcing intelligence, and stay ahead of market shifts to keep your hiring strategy competitive.

infinity

Long-Term Commitment

We measure success by tenure, not just placements. Every hire is backed by structured onboarding support and a 90-day guarantee to ensure lasting organizational impact.

scales

Integrity & Transparency

We lead with honesty in every interaction. No hidden processes, inflated timelines, or volume-driven shortcuts—just clear communication and ethical recruiting standards you can trust.

users

People-First Approach

Talent and employers are human, not metrics. We prioritize meaningful connections, respect candidate journeys, and treat every hire as a mutual partnership rather than a transaction.

bullseye

Precision & Diligence

We don’t chase quantity. Every step—from market mapping to screening—is intentional, meticulous, and calibrated to deliver exact cultural and technical matches.

handshake

True Partnership

We act as an extension of your internal team, not a transactional vendor. Collaborative planning, shared goals, and transparent feedback loops drive every placement.

heasparkledset

Continuous Innovation

The talent landscape evolves constantly. We refine our methods, leverage modern sourcing intelligence, and stay ahead of market shifts to keep your hiring strategy competitive.

infinity

Long-Term Commitment

We measure success by tenure, not just placements. Every hire is backed by structured onboarding support and a 90-day guarantee to ensure lasting organizational impact.

Các hoạt động của Trơn Tru

Bên cạnh quá trình đồng hành hồ sơ, Trơn Tru thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ Mentee, eminar và hoạt động kết nối cùng các trường, tổ chức và cộng đồng sinh viên. Đây là không gian để các bạn trao đổi kinh nghiệm, cập nhật thông tin du học và gặp gỡ những người đang cùng đi trên hành trình học tập tại Trung Quốc.